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【b站】二季度人才流动数据:上海平均月薪11074元全国居首,苏州招聘需求靠前

来源:金年会|金字招牌|官网首页  更新时间:2024-07-23 20:39:30

 

今年二季度,季度普工求职活跃度位居榜首,流动服务员延续招就两旺态势;从人才流动趋势来看,数据上海首苏东莞地区企业招聘需求名列前茅,平均聘需普工和包装工的月薪元全招聘规模明显增长;新一线城市吸引更多求职者的目光,苏州招聘需求靠前……近日,国居b站58同城发布2024年二季度人才流动大数据,州招也映射出就业市场相关趋势。求靠前

二季度,季度伴随着政策暖流持续涌动,流动制造业生产提速,数据上海首苏餐饮、平均聘需文娱等服务消费稳中向好,月薪元全带动一定招聘需求。国居58同城数据显示,州招知网东莞成为二季度招聘需求活跃度最高的城市,招聘需求环比增长88.6%,普工和包装工的招聘规模增幅明显,同时招聘薪资环比增长12.9%,达8887元。

一直以来,“北上广”是众多求职者的理想择业地,从招聘需求看,北京、深圳仍具大城市效应,紧随东莞之后。杭州、成都、天津、优酷青岛等新一线城市也释放出相应招聘需求。其中,上海、深圳等一线城市薪资仍有较大优势,平均招聘月薪分别为11074元、10005元。

如今随着城市之间差距缩小、人才政策的不断升级,新一线城市的吸引力正逐渐增强。数据显示,成都成为二季度引才代表城市,求职者简历投递量环比增长44.6%;重庆力压上海、广州,跻身简历投递量第四名。此前,58同城超职季期间对毕业生就业偏好城市进行盘点,毕业生在就业城市选择上也打破了偏爱“北上广”的固有印象,首选成都、重庆等新一线。

2024年全国两会期间,全国人大代表、58同城董事长兼CEO姚劲波就曾建议大学生对新行业、新职业有所了解和准备。“地域之间的人才供给出现过剩和短缺并存的情况,尤其是新一线城市,例如长沙、重庆、成都等城市的机会依然很多,建议毕业生不要只把眼光放在一线城市,发展好的新一线城市也值得关注。”

在政策鼓励引导下,加上蓝领岗位薪酬待遇提升、求职者心态的转变,“宁送外卖不进厂”的局面,正在悄然被改写。58同城数据显示,二季度,普工平均招聘薪资环比增长30.8%。凭借薪资提升、工作环境的改善,普工也成为求职活跃度最高的职位,简历投递量环比增长1.7%。

除此之外,简历投递量前十的岗位还包括服务员、货运司机、店员/营业员、保安、收银员、商务司机、文员、保洁、厨师/厨师长。值得注意的是,服务员、店员/营业员简历投递量环比一季度实现翻倍增长。这反映出,服务业对求职者的吸引力增强,在一定程度上与就业门槛难易程度等原因有关。

从招聘端来看,二季度企业招聘活跃度TOP10的岗位分别为服务员、销售代表、店员/营业员、文员、普工、厨师/厨师长、收银员、美容师、销售经理/主管、前台/总机/接待。其中,服务员、店员/营业员、厨师/厨师长等职位招聘需求较一季度增长显著。可见,随着商圈消费、文娱休闲等火爆出圈,零售、住宿餐饮等行业招聘需求相应走高,带来的就业机会持续增加。薪资待遇方面,除普工外,销售经理/主管、电话销售、销售代表、美容师的平均招聘月薪排名靠前,均超过7000元。

透过二季度人才流动数据可以看出,随着就业市场竞争加剧,求职者在择业方面更加积极与理性,他们对制造业、服务业的青睐,折射出对行业未来前景的看好。为支持企业用工需求,帮助求职者找到心仪岗位。58同城已启动2024年“超职季”,通过搭建服务专场、制造专场、配送专场、司机专场四大招聘分会场,向求职者释放海量高薪岗位,满足多元化职业选择。

扬子晚报/紫牛新闻记者  徐晓风